Должностная инструкция завездующих хозяйством

должностная инструкция завездующих хозяйством
Требования, прописанные в ней, являются общими, и каждое учреждение имеет право изменять их под свой формат. Контроль за соблюдением чистоты помещений предприятия и территорий, прилегающих к нему. Багаж знаний завхоза должен включать в себя: Знания всей нормативной документации, которые имеют отношение к хоз. обслуживанию учреждения. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.


Если завхоз отсутствует на рабочем месте по уважительной причине — отпуск, болезнь и т.п., его заменяет лицо, которое назначается приказом. В таком случае, на лицо, заменяющее завхоза, возлагаются все права и обязанности, прописанные в данной должностной инструкции. Однако по желанию работодателя этот раздел можно исключить из инструкции, объединив его с обязанностями. Как правило, основным направлением работы заведующего хозяйством является организация хозяйственного обеспечения на предприятии, которое позволит учреждению функционировать, а его сотрудникам исполнять все возложенные на них обязанности. Права Заведующий хозяйством имеет право: Ознакамливаться со всей нормативной документацией, приказами, а также проектами решений руководства, которые в той или иной степени имеют отношение к хозяйственной деятельности компании. Также можно занимать должность завхоза, имея начальное профессиональное образование. Но в таком случае стаж работы в данной сфере не может быть меньше 3-х лет. Здесь же устанавливается подчиненность сотрудника вышестоящему руководителю и определяется порядок замещения завхоза в случае его отсутствия.

Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Работодатель обязан ознакомить соискателя с этим документом ещё до того, как будет подписан трудовой договор. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Похожие записи: